Votre CV ATS, adapté à l’offre.
Votre candidature, mieux préparée.

Oui. La recherche de stage repère, pour votre métier et votre ville, les entreprises les plus susceptibles d’accueillir un stagiaire, en s’appuyant sur leurs recrutements, leurs offres de stage et leur ouverture à l’alternance. Elle prépare ensuite un CV et des lettres adaptés aux critères de votre école, et une liste à cocher pour suivre vos envois. Une probabilité reste une estimation, pas une promesse.

Un ATS (Applicant Tracking System) est le logiciel avec lequel les entreprises reçoivent et trient les candidatures : Workday, Taleo, SuccessFactors, Greenhouse, ou des solutions françaises comme Talentsoft. Il extrait le texte de votre CV, l’indexe par sections, puis le compare aux exigences du poste. Un CV en deux colonnes, avec des tableaux ou des titres originaux, est mal extrait, donc mal classé — même avec le bon profil.

Un CV préparé ou optimisé avec l’aide de l’intelligence artificielle pour que ses informations soient bien lues par les logiciels de recrutement et que sa pertinence pour le poste apparaisse clairement. Ce n’est pas une certification : le document doit rester lisible pour un recruteur et fidèle à votre expérience.

La lisibilité du fichier et l’organisation du contenu. Avec une offre, elle compare votre CV aux exigences de l’annonce : mots-clés manquants, passages à mieux présenter et lignes reformulées. Les suggestions restent à relire et à adapter à votre parcours.

Non. C’est un indicateur calculé par Postulor à partir de votre CV et de l’offre, pas le résultat du logiciel utilisé par l’employeur. Il vous aide à repérer ce qui manque ou ce qui est mal lu ; il ne prédit ni la lecture de votre CV, ni l’entretien, ni l’embauche.

La première analyse se lance sans compte. En créant un compte gratuit, vous recevez 3 démos, qui montrent un aperçu des résultats. Ensuite, chaque action consomme 1 crédit : une analyse, un document, une préparation d’entretien, un export ou un envoi. Les packs coûtent 9,99 € HT (10 crédits) ou 19,99 € HT (25 crédits) et n’expirent pas. Si un envoi échoue, son crédit vous est restitué. Premium : 19,99 € HT par mois, tous les outils sans crédit.

Postulor est conçu pour reformuler et mettre en valeur ce que vous avez réellement fait, avec le vocabulaire de l’annonce, sans rien inventer. Une IA peut toutefois se tromper : relisez les dates, chiffres, entreprises, outils et compétences, et ne validez jamais un ajout que vous ne pourriez pas justifier en entretien.

Ce qui alerte un recruteur n’est pas l’usage de l’IA, désormais très répandu, mais un CV creux, générique ou contredit en entretien. En partant de votre parcours réel et en gardant votre vocabulaire, le résultat reste personnel et vérifiable.

C’est l’action qui a le plus d’effet sur vos chances d’être lu. Les ATS mesurent la correspondance entre votre CV et l’annonce : un CV générique perd des places, même à profil équivalent.

Partez de votre CV et de l’offre, puis reliez une ou deux expériences aux missions attendues. Ajoutez avec vos mots ce qui vous attire dans le poste et l’entreprise, relisez chaque fait et retirez les phrases génériques que vous ne pourriez pas expliquer en entretien.

À l’import : PDF, Word (.docx) et texte. À l’export : PDF, Word et texte — ce dernier est utile pour les formulaires de candidature en ligne.

Cela dépend du canal que l’offre impose. Quand l’annonce donne une adresse de recrutement, votre CV et votre lettre partent après votre validation. Quand l’employeur impose un formulaire, la page s’ouvre avec vos documents prêts. Quand la plateforme exige un compte candidat, Postulor vous l’indique : cette étape se fait sur son site.

Ils sont hébergés en France et chiffrés dans notre base. Le fichier déposé pour l’analyse n’est jamais conservé. Pour l’analyse et la rédaction, le texte est transmis à notre prestataire d’IA, Anthropic, qui ne s’en sert pas pour entraîner ses modèles. Rien n’est revendu ni envoyé à un recruteur sans votre validation, et vous pouvez tout supprimer en un clic depuis votre espace.

Depuis votre espace, à tout moment. L’abonnement court jusqu’à la fin du mois payé. Ensuite, votre compte reste actif et vos crédits restants restent utilisables ; les fonctions de l’abonnement (alertes, envois du Pilote, mémo d’entretien) s’arrêtent. Pendant l’abonnement, les envois non utilisés sont reportés au mois suivant.

Non. Postulor vous aide à préparer des candidatures plus claires et mieux ciblées, et à les organiser. La sélection dépend de votre profil, du poste et de la décision de l’employeur.