Modèles de CV et lettre compatibles ATS
Quatre fichiers Word à remplir. Une seule colonne, des intitulés de rubriques standards, aucun tableau ni image : exactement ce que les logiciels de recrutement savent lire.
Ces modèles sont volontairement sobres. Un CV graphique passe mieux à l'œil, mais se lit mal à la machine — et c'est la machine qui trie en premier.
Le plus neutre. Aucun ornement, rubriques classiques. C'est celui qui passe partout, y compris dans les logiciels les plus anciens.
Pour : Candidature spontanée, secteur traditionnel, poste très demandé⬇ Télécharger (.docx)Une rubrique de compétences développée et une accroche en tête. Utile quand l'annonce liste beaucoup de termes techniques à reprendre.
Pour : Profil technique, poste avec un vocabulaire métier précis⬇ Télécharger (.docx)Les compétences passent avant l'expérience, et une section explique le changement de voie. L'ordre des rubriques est ce qui change.
Pour : Changement de métier, retour après une interruption, premier emploi⬇ Télécharger (.docx)Trois paragraphes, chacun avec sa fonction indiquée : pourquoi cette entreprise, ce que vous apportez, la suite. Les formules d'usage sont déjà écrites.
Pourquoi du Word, et pas du PDF
Un modèle sert à être rempli. Un PDF oblige à convertir, et la conversion casse justement la structure qui rend le document lisible. Quand votre CV est prêt, exportez-le en PDF depuis Word ou Google Docs — jamais depuis Canva ni un outil de dessin, qui produisent des images qu'aucun logiciel de recrutement ne sait lire.
Déposez-le avec une offre : vous verrez son score, les termes manquants, et vos lignes réécrites. Gratuit, première analyse sans compte.